Dinge, die wichtig

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Teamwork ist wichtig, dass es so ist es praktisch unmöglich für Sie zu erreichen Höhen von Fähigkeiten oder um das Geld, das Sie wollen, ohne sich sehr gut an. - Brian Tracy

Teamwork ist das Konzept von Menschen, die kooperativ zusammenarbeiten, wie in einem Sportverein - Fußball macht das beste Beispiel.

Business-Projekte erfordern mehrere Menschen zusammen zu arbeiten, und so Teamarbeit ist ein sehr wichtiges Konzept im geschäftlichen Bereich.

Unser Alltag kann sehr gut geführt von Regeln und Richtlinien aus dem geschäftlichen Umfeld, so es lohnt sich immer, etwas Neues zu diesem Thema zu lernen, auch wenn sie es zunächst scheint nicht zu beziehen.

Was genau ist ein Team?

Laut Webster's Online-Wörterbuch ist ein Team ", einer Gruppe organisiert, um zusammen zu arbeiten." Allerdings geht diese Definition nicht viel tun, um uns helfen zu verstehen, was ein Team wirklich ist. Eine brauchbare Definition stammt von Parker & Kroop (1999, S. 7), die Aufgabe zu definieren ein Team als "eine Gruppe von Menschen mit einem hohen Maß an Interdependenz und konzentrierte sich auf die Verwirklichung einiger Ziel."

Teamwork Grundlagen

Nicht alle Arbeiten, die zusammen oder in unmittelbarer Nähe von anderen erledigt wird, ist Teamarbeit. Teamwork ist die Arbeit von einer Gruppe von Menschen, die diese vier Merkmale passend gemacht.

1. Gemeinsame Ziele. Mitglieder eines Teams haben ein gemeinsames Ziel. Einfach ausgedrückt: Teams haben viel zu tun. Jede Komponente des Team arbeitet auf das gleiche Ziel wie die neben ihm, auch wenn sie verschiedene Arten von Arbeit zu tun.
2. Interdependenz. Teammitglieder erreichen, können nicht ihre gemeinsamen Ziele im Alleingang, sondern müssen andere verlassen sich auf jeden.
3. Zusammenarbeit. Dies ergibt sich aus der Wechselbeziehung zwischen den Mitgliedern. Da die Mitglieder voneinander abhängen, ist es von absoluter Wichtigkeit, dass sie zusammenarbeiten.
4. Beschränktheit und Stabilität. Boundedness bedeutet das Team verfügt über eine identifizierbare Mitgliedschaft und dass seine Mitglieder sowie Nichtmitglieder, wissen, wer ist und wer nicht auf das Team. Die Stabilität Aspekt bezieht sich auf die Tatsache, dass die Mitglieder des Teams arbeiten gemeinsam für eine lange genug Zeit, um ihre Ziel zu erreichen.

Jetzt, wo wir haben eine ziemlich gute Vorstellung über die Teams und Teamarbeit let's ein wenig zu extrapolieren.

Ich glaube, es ist sicher zu sagen, dass die meisten Menschen - wenn nicht allen - will reich sein. Mit dem Reichtum bin ich nicht nur bezogen auf Geld oder anderen materiellen Aspekte von Reichtum, sondern mehr um die Fülle der menschlichen Existenz. Und wenn die meisten von uns wollen, wohlhabend zu sein, bedeutet dies, dass wir ein gemeinsames Ziel.

Lassen Sie uns jetzt sagen, dass Sie zu einem Film-Regisseur werden wollen. Es ist offensichtlich, dass man nicht einfach einen Film Studio zu gehen und beginnen Spielfilme. Sie müssen sich durch verschiedene Ursachen und Bedingungen und Kanäle zu gehen. Sie können nicht Ihr Ziel erreichen alle von selbst und muss sich auf andere zu verlassen. Dies bedeutet, dass wir voneinander abhängig sind bei der Erreichung unseres gemeinsamen Ziels.

Die meisten Menschen wissen, dass wir unser eigenes Schicksal und einige sind sogar bewusst, dass wir es tun, in Zusammenarbeit mit dem Rest der Welt zu schaffen. Wir existieren nur in Zusammenarbeit mit dort alles um uns herum, wir hängen zusammen arbeiten. Wir arbeiten kontinuierlich zusammen.

Die letzten beiden Merkmale der Teamarbeit kann auch Leben gefunden in der Tageszeitung: die verschiedenen organisatorischen Methoden unserer Gesellschaft (Städte, Länder, etc) haben eine gewisse Beschränktheit und Stabilität.

Die ganze Menschheit ist ein großes Team. Wir sollten uns bewusst geworden und helfen sich gegenseitig öfter.

Alles, was ich hoffen kann, ist, dass durch die Erhöhung meiner Stimme kann ich Ihnen helfen helfen, die größte Ursache ist: "Geschäfts-oder Firmenwert unter den Menschen und Friede auf Erden." (Albert Einstein)